正文 第三卷 下_第四百八十八章：误会（十）
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正文 第三卷 下_第四百八十八章：误会（十） (第2/3页)个领导考察一个干部心理素质很重要的一点，如果一个领导干部连自己个人的情绪都控制不了，谁敢放心把重要工作交给他？
\t“是，李助理的工作能力和工作态度毋庸置疑，但是人各有志，她有其它的发展，我们也不能强留，组织上有组织上的安排。不过，李助理走了，我必须需要另外一个人来接替这个助理位置，把李助理的这些工作全部接手起来。李助理的工作非常的重要，其实就是以后农合社的大管家，什么事都要管。什么事都要懂，我想了很多人选，最后决定给你这个机会，现在就看看你有没有信心接手干好，如果没有的话，我再找别人来谈谈”王文超不咸不淡地说着，他不能把话说的太满，他必须给梁东升一些压力，因为有压力才会有动力。
\t“王经理，我不能说自己一定能够比李助理干的更好，但是，我一定尽心尽力地完成你交给我的每一份工作，尽全力的为你分忧，做好你的助理工作”梁东升直接站了起来郑重地说着，他心里非常明白这个时候向王文超许下承诺的重要性，他想助理这个位置不是一天两天了，助理的级别其实就是一个副经理，只是另外一种称呼罢了，只要自己能够在助理这个位置上干上几年，得到王文超的赏识，解决副处以及以后真的成为副经理进班子都不是难事，他想这个机会都想疯了。
\t“先坐，坐下说”王文超淡淡地说着，然后再次严肃地对梁东升说道：“你一直都知道，李凡英和李静两位同志是我特意调过来的，可谓是我的左臂右膀，我把整个筹备小组的工作分成内外两个部分给了他们两个人管，从这你应当能够体会到，这个助理工作是有多么的重要。对于这个助理的人选，我要求很高，工作能力和工作态度就不说了，另外，我需要的是对人选的完全信任，这个工作牵扯到了整个农合社的各项工作，如果做不到让我信任，我是
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