第220章 【红袍血】5
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第220章 【红袍血】5 (第2/3页)“相对于飞凤集团的发展，其捆绑集团东殿饮食的成长就不尽如人意，即便是有着H1N1的大环境在作祟，但是在伴随着飞凤集团进入的所有一二线城市内，仅仅是将近百分之二十不到的市场占有率理所当然让你们所有人感到羞愧，无论什么原因，拥有着低端产业天生的亲民价格和低端定位都是能够让其快速短时间地占领市场份额的绝佳利器，如果说一家星级酒店在一个城市内的发展需要数年乃至十余年来奠基的话，那么具有良好的品牌效应的东殿饮食作为一种低端快餐连锁在半年之内不能成功占有市场百分之四十以上的占有率，那么就几乎已经判定了其运作的失败！而且东殿饮食在近一年来的发展只能用让我失望来形容，因此，神话集团董事会下发一份关于针对东殿饮食的处罚决定，首当其冲的就是市场部，营销部等各大部门经理全部给我走人，业绩排名连续三个月落后的也给我走人，神话集团需要的是能够不断地为集团创造利润的人，而不是整天只知道守成乃至于连守成都不会只会找理由找借口的人！”叶芜道一系列的话让身为CEO赵云仰，以及虽然任飞凤集团总监但是却还兼任着东殿饮食副总裁的余温斌两人冷汗直冒，很显然，叶芜道这是在点他们两的名。也无怪乎叶芜道会这么愤怒，当初低端酒店和中式快餐项目是非常受到叶芜道重视的，并且专门培养了余温斌为首的一系列骨干团队就是希望能够在这块还没有被充分开发的大蛋糕上分到一杯羹，但是现在东殿饮食的发展却只能够用勉强及格来形容，这对于期望东殿饮食起码能够拿到八十分的叶芜道来说无异于是一种巨大的落差和失望，这种落差和失望转化为对东殿饮食整个决策层的愤怒，如果不是余温斌的努力和成果实实在在的看得到的话，即便是连余温斌以及赵云仰恐怕都难逃其咎。
叶芜道一系列的发言结束之后，就是作为神话集团CEO的萧聆音和副总裁陈影陵的分别讲话，两人所讲的主要内容就是根据叶芜道的话进行细分和概括，俨然，这个会议就是一个小型的神话集团年度总结报告会了。而这个会议上定下来的调子也将会是神话集团未来主导方针的落实方向。
按理来说，作为神话集团投资部项目经理的刘习枫，是没有资格参加这么高规格的会议的，但是却被叶芜道钦点前来参加这个会议，实质上更多的是旁听，叶芜道时时刻刻都在关注着这个曾经被李泽楷一度极为看好甚至有好几次都打算挖叶芜道的墙角挖走这个人的刘习枫，当年的一个小小球童现在俨然是中国金融界的一匹黑马，作为新一代的金融界青年中，刘习枫显然就是各种翘楚，无论是在被李泽楷培训期间还是正式加入神话集团的这段时间，一系
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