第七章 面试（上）
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第七章 面试（上） (第2/3页)接到过小主理人品牌的商单，所以这三年，她是没有职场履历的对吗？”
邹虹说得十分直接：“对，这三年，她有豪门太太的履历，简历上怎么写呀？但比很多能写在简历上的吹牛皮，有用不是？”
Eva：“好，了解。”
这经历有没有用，让HR和零售部、市场部的人去判断。
Eva是品牌中心的，作为相邻的同级部门的内推者，她只要客观陈述这段空窗期就行，以表明自己不是在左手过右手、无脑推荐人情单。
很快，江燕鸥收到了LF的第一轮面试安排。
线上面试。
网络会议室那头，是HR部门的人。
一面都是些常规问题，比如学历背景，为什么投这个赛道，简历是不是海投，对品牌历史和客户画像认知如何，目前个人情况允不允许外派出差，等等。
对最后一个问题，江燕鸥明确地回答：“如果能入职LF，除了日常通勤，让我加班和出差也都没有问题，随时。”
HR对“少奶奶”的婚姻状况，有数了。
不是已经拿到了离婚本，就是在去拿本的路上。
三天后，江燕鸥接到邮件：来LF位于前滩的大中华区总部，接受二面。
冷空气刚刚光临上海，但也没到需要鼓囊冬衣保暖时，科技羊毛正装的扎实质地，很适合大体积感的耳夹或者长链。
LF楼下的咖啡馆，邹虹隔着玻璃冲江燕鸥招手。
江燕鸥走进去，坐在邹虹对面。
邹虹开始像个机器猫一样，往外掏自己的宝贝。
当然，都是LF的专柜正品。
介于基础款和高定之间，钻石有一定的用量，主位还镶着半宝石的那种。
江燕鸥明白，这种一线珠宝大牌的产品上，别说红蓝宝祖母绿这些名贵彩宝了，哪怕只是出现鼻屎大小的半宝，价格也立马比素金的翻两三倍。
江燕鸥从前有过几件LF的基础款首饰，没有邹虹的价位高，却也是符合她审美的心头好。
但三年前为了填创业失败的窟窿，首饰都进二奢店卖掉了。
后来，和林宸的婚姻里，她只有一枚钻戒，和章丽买给她的没有任何设计感的、光溜溜的珍珠套装。
今天去LF的市场部面试，远比H
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